Mas o que talvez seja mais impressionante é a forma casual como a suposta má conduta é descrita, incluindo uma mensagem que diz: “LOL, descobri que posso acessar o [armazenamento de rede], que engraçado.”
A denúncia de 41 páginas , apresentada na sexta-feira, está repleta de alegações incomumente detalhadas, como esta e outras. Aqui estão algumas que mais nos chamaram a atenção.
- “Normalizado e exemplificado pela liderança.” Com essa descrição da OpenAI, a Apple deixa claro que seu processo não se concentra apenas em funcionários desonestos, mas que condutas impróprias como essa fazem parte da cultura da OpenAI e são lideradas pela alta administração.
- “Podre até a medula.” Só a Apple mesmo para usar uma analogia com uma fruta podre em sua crítica ao comportamento da OpenAI neste caso. Há rumores de que a empresa de modelagem de IA esteja trabalhando em um dispositivo de hardware para competir com o iPhone, possivelmente um smartphone próprio. Mas a Apple quer enfatizar que o que a OpenAI está desenvolvendo foi supostamente construído com segredos comerciais da Apple. “O incipiente negócio de hardware da OpenAI agora repousa sobre alicerces extremamente frágeis, podre até a medula por sua dependência ilegal de segredos comerciais apropriados indevidamente”, afirma a queixa.
- “Isto é apenas a ponta do iceberg.” Além de documentar as alegações contra seus ex-funcionários, a Apple sugere que a suposta má conduta descrita na denúncia é apenas uma fração do que será descoberto após o início do processo de descoberta de provas. Nessa fase, documentos e comunicações corporativas, incluindo mensagens de texto e e-mails, são obtidos, podendo revelar outros exemplos desse tipo de comportamento na OpenAI. “A descoberta de provas exporá que o desvio de recursos ocorreu em uma escala muitas vezes maior do que os diversos casos descritos abaixo”, afirma a denúncia da Apple.
- “LOL, descobri que consigo acessar o [armazenamento de rede], que engraçado.” A Apple afirma que Chang Liu, ex-engenheiro sênior de sistemas elétricos da Apple antes de ingressar na OpenAI, enviou essa mensagem para uma funcionária da Apple, Yu-Ting “Alyssa” Peng, que supostamente servia de intermediária entre a Apple e a OpenAI. Peng posteriormente também deixou a Apple para se juntar à OpenAI, mas não é ré no processo. Peng teria respondido à mensagem com “Estou pronta”. A Apple alega que Liu conseguiu acessar os sistemas da Apple explorando uma falha de autenticação, o que ele fez a partir do computador corporativo fornecido pela Apple à sua ex-colega.
- “Ainda tenho outro computador.” Liu teria enviado essa mensagem poucas horas depois de deixar a Apple, referindo-se a outro computador da empresa que ele supostamente planejava usar para acessar informações confidenciais da Apple. A Apple descobriu a mensagem no laptop corporativo do ex-colega.
- “Nem sabia que podíamos levar essas coisas do escritório.” Uma das alegações mais absurdas é que candidatos a vagas na OpenAI que trabalhavam na Apple foram instruídos por Tang Yew Tan, diretor de hardware da OpenAI, que passou 24 anos na Apple, mais recentemente como vice-presidente de design de produto para iPhone e Apple Watch, a levar “peças reais” da Apple para suas entrevistas na OpenAI para “sessões de demonstração”. Um candidato ficou surpreso com o pedido, dizendo que nem sequer sabia que peças da Apple podiam ser levadas para fora do escritório, alega a Apple. A Apple também afirma que os funcionários foram instruídos a levar “artefatos de CAD/design” e “protótipos” para as entrevistas.
- Evitando a “temida demissão em massa”. A Apple alega que a OpenAI orientou funcionários da Apple prestes a se desligarem da empresa sobre como burlar os procedimentos de segurança da Apple para reduzir as chances de que o suposto roubo de segredos comerciais fosse descoberto. A denúncia afirma que a OpenAI distribuiu um documento interno da Apple com a designação “Requisitos de acesso restrito” para novos contratados, contendo detalhes sobre como evitar a “temida demissão em massa”, que os removeria imediatamente da Apple após o aviso prévio, em vez de permitir que continuassem trabalhando pelas típicas duas semanas, o que lhes daria mais tempo para acessar informações confidenciais da Apple.
- A denúncia alega que, caso a Apple peça para um funcionário assinar algo ao se desligar da empresa, ele deve informar a OpenAI imediatamente e aconselhá-lo a não assinar. Além de ajudar candidatos a vagas na OpenAI a evitar os procedimentos de segurança da Apple, a denúncia também afirma que, se a Apple pedir que funcionários em processo de desligamento assinem algo durante a entrevista de desligamento, eles devem informar a OpenAI imediatamente e orientá-los a não assinar.
- “Mais de quatrocentos ex-funcionários da Apple agora trabalham na OpenAI.” Outra surpresa: a denúncia revela a extensão em que funcionários da Apple deixaram a fabricante do iPhone para trabalhar na OpenAI. A Apple usa esse número para ilustrar a possível dimensão do problema, observando que “não é surpreendente que certos funcionários da OpenAI tenham conhecimento de informações confidenciais e proprietárias da Apple, que eles são obrigados a manter em sigilo. Mas a OpenAI recorreu à exploração dessas informações confidenciais…”
- “A io… teve acesso, explorou e utilizou técnicas, processos e know-how secretos e proprietários de design industrial da Apple relacionados ao acabamento de metais.” Fundada por ex-funcionários da Apple, incluindo Jony Ive, a empresa io foi adquirida pela OpenAI no ano passado em um negócio de US$ 6,5 bilhões. Agora, a io é ré neste processo, já que a Apple alega que a empresa usou suas técnicas de design industrial, induzindo um parceiro da Apple a acreditar que tinha permissão da Apple para realizar uma “técnica confidencial de acabamento de metais”, afirma a queixa. A Apple também alega que a OpenAI abordou um fornecedor usando suas informações confidenciais sobre design e componentes relacionados a energia e baterias, chegando a usar “terminologia interna” para fazer perguntas específicas que “somente pessoas de dentro da Apple saberiam fazer”.
- “A Apple não tem outra escolha.” Embora pareça uma linguagem jurídica típica, neste caso, parece que a Apple pode ter tentado resolver a situação extrajudicialmente primeiro. A gigante da tecnologia afirma que tentou entrar em contato com a OpenAI pela primeira vez em fevereiro, expressando suas preocupações, mas a OpenAI nunca respondeu.
Até o momento, a OpenAI se pronunciou publicamente apenas por meio de uma declaração compartilhada no X na sexta-feira, que diz: “Não temos interesse nos segredos comerciais de outras empresas. Continuamos focados em desenvolver tecnologia inovadora que empodere pessoas em todos os lugares.”
